(2026年2月9日更新)
１ 給与
初任給
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区 分
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初任給 |
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行政職
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高 卒
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202,300円
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短大卒
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215,200円
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大 卒
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234,400円
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（令和７年４月１日時点）
・新規卒業者の場合の初任給額です。
・社会人経験者等は、上記の額に、職務経験による一定額が加算されます。
昇給
原則、毎年１月１日に昇給します。
諸手当
主な手当等は以下のとおりです。
条例や規則の定めに応じて支給されます。
（令和７年４月１日時点）
■期末・勤勉手当
公務員の賞与（ボーナス）のことで、6月と12月の年2回支給されます。
※給料等の約4.65月分（年2回合計）
■通勤手当
通勤手段、通勤距離に応じて支給されます。
・限度額：自家用車等：40,300円
公共交通機関：55,000円
■扶養手当
扶養親族の状況に応じて支給されます。
・子：11,500円（1人当たり）
・配偶者：3,000円
・父、母等：6,500円（1人当たり）
■住居手当
借家等に住居している職員に対して、家賃等の状況に応じて支給されます。
・限度額：27,000円
・支給対象者：12,000円を超える家賃支払者
２ 勤務時間・休暇等
勤務時間
原則、8時30分～17時15分（休憩時間を除き7時間45分勤務）
※勤務場所により一部異なる場合があります。
休日
・完全週休二日制（原則、土日休み）
・祝日休み（年末年始含む）
※勤務場所により一部異なる場合があります。
休暇等
条例や規則の定めるところにより休暇等を取得することができます。
主な休暇等の制度は以下のとおりです。
年次有給休暇
毎年1月1日に年間20日の年次有給休暇が付与されます。
・15分単位で取得可能
・20日を上限として、翌年に繰り越し可能
・採用初年度のみ調整あり（4月採用の場合、15日付与）
夏季休暇
6月～10月の間に5日分取得できる休暇
結婚休暇
結婚の日から１ヶ月の期間内で、連続する7日間取得できる休暇
産前・産後休暇
産前8週から産後8週の期間に女性職員が取得できる休暇
病気休暇
公務以外の負傷や疾病で勤務することができない場合に取得できる休暇
子の看護休暇
中学校就学前までの子の看護等を行う場合に取得できる休暇
育児休業
3歳未満の子を養育する職員が取得できる休業（男女問わず取得可能）
※取得期間中は無給ですが、共済から手当金が支給されます
部分休業
小学校就学前の子を養育する職員が取得できる休業（男女問わず取得可能）
1日の勤務時間の2時間以内（30分単位）で取得可能
※取得期間中は無給
３ 福利厚生等
共済制度
採用後は佐賀県市町村職員共済組合に加入することになり、病気やけが、出産などの際に給付金が支給されます。
そのほか、生活や住宅取得などのための各種貸付等を利用することができます。
健康管理
■健康診断
毎年、全職員を対象に健康診断を実施しています。
■健康相談
月2回、保健師による健康相談を受け付けています。
４ 研修制度
各種研修
職員の能力開発や業務等への理解促進を目的として、経験年数者や所属部署等に応じた研修等を実施しています。
外部の研修機関を利用したり、外部講師による研修、オンライン形式での研修など様々な研修を実施しています。
主な研修は以下のとおりです。
採用初年度
■OJT研修（On the Job Training研修）
配属部署の上司が担当者となり、業務等の各種サポートを行います。
■集合研修（内部）
4月入庁後、伊万里市職員が講師となり、1週間程度の期間をかけて研修を実施します。
■集合研修（外部）
佐賀県市町村振興協会が開催している研修に参加し、佐賀県内他市町の採用初年度の職員と合同で研修を受講します。
主な研修
■階層別研修
新規採用職員研修を始めとして、新任係長研修や新任課長研修、入庁5年・10年・15年経過した職員等を対象に研修を実施しています。
■課題研修
市が抱える課題を解決するために、外部講師による研修を実施しています。
（実施事例） 「政策立案研修」、「まちづくり研修」等
■実務研修
法務基礎研修、財務事務研修、議会対応研修等の実務に必要な知識等を習得するための研修を実施しています。
主に佐賀県市町村振興協会が開催する研修に参加しています。
■派遣研修
外部の研修機関（市町村アカデミー等）が実施している研修へ職員を派遣しています。
（受講事例）「政策の最先端」、「行政のデジタル化の推進」等
自己啓発助成金
職務の遂行に有益な知識又は技術を自発的に習得しようとする職員を支援するために、資格取得等にかかる費用について助成を行っています。
特に、近年はIT関係の資格取得を推進しています。
※助成限度額や上限人数あり
※助成対象実績：「ITパスポート」、「ドローン資格」、「基本情報技術者試験」等
５ 伊万里市職員の働き方
